網紅的藏寶箱台灣最美的是人情溫暖，所以台灣的員工不是不能挺老闆，不是不能陪老闆共體時艱，而是在領低薪付出感情，陪老闆走過艱難後，老闆終於有幸成功了、富有了，就把員工踢開，或者讓老員工繼續拿共體時艱的微薄薪水，外面挖來的新員工卻領著高薪。
因此，把身為員工，當我們拿著老闆給的薪水，盡心盡力幫人消災是道德的也是基本的，但不要天真認為我現在委屈自己，將來老闆會投桃報李，因為多數的人情都是「船過水無痕」，就算大老闆記得你的舊情，二代接班你也只是看了礙眼的老臣跟領高薪的冗員。
職場如商場，銀貨兩訖天經地義。路邊的茶飲店做珍珠奶茶特價也只是偶爾，為什麼你會讓自己的薪水一直在on sale，出來上班就是賣身，你創業維艱是你的事情，不然你就不要創業，況且你創業成功獲利錢也不會分我。
我曾經真心的把某廠商當朋友，用低價接業配幫他賣產品，只因產品真的很棒，他也很誠懇，我喜歡這樣的人情溫暖，因此樂於陪他走過創業維艱。幾年內他經營成功了，黃大米也壯大了，此時，他有能力給新合作的網紅高額的稿費，卻跟我說預算不夠，要我拿少一點，你說怎能不心寒。我才體悟，我真的太重感情，想太多了，我本將心向明月，奈何明月總是照溝渠，在商言商才不會受傷。
你的職涯黃金時期，只到四十八歲(我還高估了一些)，你怎能輕易浪費，職場就是在賣身，把薪水拿好拿滿，把錢談高，才是對得起自己。
#你沒錢看醫生_老闆連掛號費都不會幫你出
#你拚到往生_老闆也只是去上香_不會幫你養家
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